TEST MOTIVACIÓN LABORAL

TEST MOTIVACIÓN LABORAL
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TEST MOTIVACIÓN LABORAL

¡Conoce tu grado de asertividad laboral!

Es importante mantener una buena motivación en nuestro entorno laboral.

Cuando hablamos de asertividad: hablamos de la conducta que permite a un individuo a actuar en base a sus intereses, expresar sus sentimientos y defenderse sin angustia. Todo esto sin negar los derechos de los demás. Tener una actitud asertiva implica tener respecto hacia uno mismo. Ya que expresas tus propias necesidades y defiendes tus derechos, al mismo tiempo que muestras respeto por las expresiones y necesidades de los demás. Es importante que una persona asertiva conozca cuáles son las responsabilidades que surgen de expresar sus sentimientos. En resumen, una persona asertiva está satisfecha con su vida laboral y social. Y tiene la confianza suficiente para cambiar cuando no se encuentra satisfecha. La motivación laboral depende en gran medida de nuestra asertividad laboral.

La asertividad está relacionada con la satisfacción laboral. Ya que una persona satisfecha en su trabajo es una persona que ha aprendido a tomar la iniciativa; y a ejercer influencia sobre los aspectos que le disgustan, logrando un mayor control sobre lo que le afecta. En resumen, una persona satisfecha en el trabajo expresa aquello que le incomoda y es capaz de esforzarse en buscar soluciones.

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